罢工工会及必和必拓旗下Escondida铜矿运营方周一将会晤

据外电3月20日消息，必和必拓公司（BHP Billiton）旗下智利Escondida铜矿的罢工工人表示，他们周一将与公司展开磋商，但工会强加了一个条件，即其将仅讨论工
人的三个主要诉求。
   工会成员亦给予了工会领袖离开谈判桌的权利，并促成一份临时的18个月的协议，正如智利法律所允的。
   工会在一份声明中表示：“工人的立场......将仅与公司就三个主要诉求展开磋商。”周一晚间将双方将会晤。
   此次罢工活动始于2月9日，自此之后生产一直中断。推动全球铜价走高，因预期供应紧俏。截至周一，Escondida铜矿发生的罢工活动已持续40天，此次罢工为Escondida铜矿历史上最长的一次罢
工。
   必和必拓未立即置评。
   工人有三个核心要求：第一，现有合同中的福利一定不能削。第二，轮班不会被多征税。第三，给予新员工与老员工相同的待遇。
   Escondida铜矿的工会周四称，工会邀请公司重回谈判桌，条件是必和必拓书要面保证只讨论工会的三个主要诉求。
   公司同意了，但对于仅讨论工会关键问题的要求方面模棱两可。随着周一决定的作出，工会领袖决定与工会会晤，但还是有条件的。
   工会领袖周一在一份声明中表示，他们已经获得普通成员的批准，如果工会领袖认为时机合适，将会调用智利劳动法第369条。
   此条法律将合法地叫停当前的谈判进程，并维持当前合同中的福利18个月，推迟集体薪资谈判。
   工会并不经常援用这样的协议，如果合同被签订，那么给矿工的一次性奖金会延迟。
   不过，工会表示，薪资谈判延迟将容许下一轮谈判在智利新劳动法下展开。
   在2月，熟悉谈判情况的知情人士曾表示，此前判陷入僵局一部分是由于部刚刚制定完成的劳动法，该法典将令工会重新获得几十年前被剥夺的权利。新劳动法将在4月生效，但其条款却已经影
响着工会的谈判立场。
   工会称，在Escondida铜矿，劳资双方争论的焦点是必和必拓所提出的一建议，即新入职供应福利少于老员工。工会称，这是必和必拓破坏新劳动法条款的一项计谋。
   按照劳动法条款，公司在薪资谈判中提出的员工福利待遇不得低于前次合同中的容。工会领袖称，如果新员工的福利少于他们的工友，可能会降低未来几年下一轮薪资谈判的谈判底线。
   工会表示：“这个选择权可让我们避开公司将削减福利和报酬的计划。”
   Escondida铜矿是全球最大的铜矿。智利是全球最大的出口国。
   Escondida铜矿主要由必和必拓控股，力拓和包括三菱商事在的日本企业持有小部分股权。Escondida铜矿去年生产铜逾100万吨，约占全球铜总产量的5%。