刘祥民到中铝郑州企业 中国铝业郑州研究院调研指导工作

4月12日、13日，中铝公司党组成员、职业健康安全和环境委员会副主任刘祥民到中铝郑州企业、中国铝业郑州研究院调研指导工作。中铝公司安全环保健康部主任王洪等随行调研。

　　4月13日，在中铝郑州企业，刘祥民一行先后深入长城智能产业园区、碳素公司、氧化铝升级改造项目施工现场、氧化铝厂、水泥厂、热电厂、公司工业污水处理系统、第五赤泥库、小关矿等生产一线和项目建设施工现场进行了查看和调研。中铝郑州企业领导董建雄、王小平、李国乾陪同调研。

　　在碳素公司、氧化铝厂、水泥厂等单位，刘祥民详细询问了安全环保方面采取的主要措施以及排放指标、收听“早安中铝”、开展“安全、干净”班组竞赛等情况，他指出，今年国家派出中央安全环保督察组对全国28个城市进行为期一年的检查，我们要借此机会，改变我们员工不主动参与安全环保工作的习惯，学习别人的好经验和先进技术，提高我们全员的环保意识、环保能力和环保水平。各单位要安排专人负责，全力做好安全环保工作，迎接中央安全环保督察组的检查。郑州企业今后的发展，关键还要看长城铝业公司，要把中央的这次环保督察变成我们提高环保水平、发展环保产业的一个机会。

　　在小关矿，刘祥民到供矿车间、钟岭矿区进行了查看，询问了每天的剥离量和生产矿量，对该矿开展“安全、干净”班组竞赛活动取得的效果给予了充分肯定。他要求小关矿要巩固好创建成果，切实搞好安全管理工作；要努力提高破碎效率，加大铝矿石成品矿的储备力度；要全力以赴配合地方政府搞好大气环境综合治理工作，为矿区生产营造好的外部环境；要抢抓机遇，不遗余力，加大矿区生产组织力度，力争多出矿，出好矿。

　　晚上，刘祥民、董建雄、李国乾与来自郑州企业安全环保部、小关矿、氧化铝厂、热电厂、碳素公司、水泥厂、后勤服务管理中心等10家单位的22名班组长进行了座谈。王洪主持座谈会。

　　座谈会上，各位班组长围绕班组安全管理、收听“早安中铝”、开展“安全、干净”班组竞赛等方面谈了自己的体会，并提出了建议和意见。

　　董建雄指出，今天的座谈会是大家相互学习、交流的机会，要取长补短，提高安全环保意识，加强班组安全管理。要真正达到“让安全成为习惯，让习惯更加安全”的要求，还需要大家今后做大量的工作。针对大家提出的需要公司协调解决的问题，公司将会逐一处理，书面给予答复。

　　李国乾指出，大家在安全环保方面谈了感受和经验，有很多亮点值得分享和学习。公司已经开展了“安全、干净”班组竞赛，但从现场调研和查看的结果看，离“安全、干净”的标准还有很大的差距，下一步，公司会和大家一起，把安全环保工作和“安全、干净”班组竞赛推向一个新高度，让大家的安全得到保障，工作环境变得更好。

　　刘祥民作了重要发言，他指出，郑州企业通过多年的摸索和努力，结构调整，转型升级，看到了曙光，看到了积极的变化。今天到现场调研，看到了广大干部员工的精神面貌和现场都有了一个新的变化，听了大家的发言，非常鼓舞人心。但是，氧化铝升级改造项目的投产，只是郑州企业万里长征的第一步，是转型升级、结构调整的起步，远远不是我们的目标，郑州企业全体干部员工要清醒地认识到这一点，要继续加快发展，加速改革，把长城铝业公司，尤其是智能产业园区加快发展起来，让我们的后代有一个好的平台，不能因为项目投产，就放松心态。

　　针对如何调动基层员工参与到管理中，把班组管理能力发挥到位，刘祥民指出，企业管理要从过去的少数人管理，转变为大多数人管理，特别是要把自主管理发挥到位。总部开展“安全、干净”班组竞赛，就是在尝试，“安全、干净”说起来容易，做起来非常难。安全工作涉及到千家万户，涉及到每一个人，安全的事情不允许一个人掉队。干净不仅仅指的是厂容厂貌，可以延伸到生产过程和环境保护。现在有很好的条件，习近平总书记把绿色发展放到了很重要的位置，国家对环保下了很大的功夫，国家环保部集中了5600人对28个城市进行环保督查，虽然对我们的约束增加了，但也是一个机会，把我们的工厂做得更干净，环保做得更到位，也是我们的追求，借这个机会，我们要乘势而上，做好事情，把习惯变得更文明更高尚，把环保设施改造到位，效果更好，使我们的员工和家属可以更多地享受新鲜的空气。所以，要把这个挑战变成机遇，就需要我们在“安全、干净”方面做好工作，这不仅仅是个人的追求，同时，也是我们企业生存的需要。

　　刘祥民强调，“安全、干净”是大家实际利益的需要。只有大家平平安安，企业才能平平安安。做好“安全、干净”工作，需要各级组织主动去做，需要依靠基层员工，发挥基层员工的主观能动性，调动其自主管理的积极性。当前，郑州企业已经走出第一步，要继续努力，通过扎扎实实的工作，持续不断的改进，就一定能让我们的员工更安全，让我们的企业更美好。

　　4月12日，在中国铝业郑州有色金属研究院，刘祥民听取了郑州研究院总经理史志荣关于研究院基本情况、科技成果推广情况、重点科技研发项目进展以及拟开展的科技项目等情况的汇报。

　　刘祥民对郑州研究院多年来立足公司科技工作主战场，在重大节能降耗与环保技术研发、重要成果产业化等方面取得的突出成绩，以及为公司发展做出的重要贡献予以充分肯定。他对郑州研究院提出了五点希望和要求。一是要充分利用国家轻金属质检中心的品牌和平台优势，努力把检测业务做大做强。公司要求内部企业检测业务原则上不能外委。研究院要拿出检测业务推广和服务措施供公司决策。二是要发挥研究院的创新优势，尽快开展贵州猫场矿矿石应用的研究，看是否适合做耐火材料，提出综合利用方案。三是要高度重视青年人才的培养，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。青年科技人才是研究院乃至公司的潜力和未来。一定要通过传帮带、设立科技基金等多种途径加大培养力度，力争培养一批痴迷创新的青年才俊，为公司致力研究颠覆性技术打下坚实的人才基础。四是要进一步加强高端人才队伍建设。要目光远大，着力培养和引进一些国际知名专家，抢占技术制高点和高端占位，同时充分认识经营人才的作用，着力培养一批懂技术的“商人”，切实发挥技术引领和经营先导作用，促进研究院快速发展。五是要尽快把葛红林董事长关于研究院设立环保公司的指示落到实处，把此作为实现研究院开拓新的发展领域的重要举措抓紧抓好，做出实效。绿色环保技术是前景无限光明的技术，既是国家发展新要求，也越来越受到企业的追捧。公司将全力支持研究院在环保领域的技术研发与成果推广，推动公司绿色健康发展。