中铝兰州分公司召开第二次科技大会暨工会经济技术工作表彰会

 5月19日,中铝兰州分公司第二次科技大会暨工会经济技术工作表彰会在一厂区3楼多功能会议室召开。会议以深入贯彻中铝公司2017年工作会议和科技工作会议精神为主题，总结了公司 “十二五”以来的科技工作，谋划了公司“十三五”科技发展并部署了公司2017年科技创新重点工作。公司领导孙波涛、肖伟峰、杨永亮、张得教、范天元、徐文胜、徐薇，各单位班子成员、五级工程师主管级管理人员、部分业务骨干和各单位受表彰的先进代表200余人参加了大会。

　　大会由公司党委副书记、纪委书记杨永亮主持。

　　上午9时许，大会在庄严的国歌声中开幕。公司副总经理张得教作了题为《让科技创新成为重塑兰铝辉煌第一驱动力》的科技工作报告。报告指出，“十二五”以来，面对生产经营的各种困难，公司广大科技工作者和职工攻坚克难，大力推进企业技术进步，积极开展降本增效活动，不断提升生产装备技术水平，为公司生产经营任务的完成提供了强有力的科技支撑。报告指出，“十二五”以来，公司共有69项科技成果、1197项合理化建议和技术改进项目获得省部市级和企业奖励。评出企业优秀科技论文269篇。获得国家发明专利3项，实用新型专利6项。8项科技成果获得省部级科技进步奖。公司2011年被评为中国有色金属工业科学技术工作先进单位。报告在分析了公司科技工作存在的问题，明确了今后科技工作的奋斗目标和主要任务的同时，号召公司全体干部职工，特别是广大科技工作者，面对严峻的形势和艰巨的任务，要认清形势，统一思想，坚持学习，积极创新，全面提升公司科技水平，为公司提质增效和持续发展提供强有力的支撑。

　　随后，张得教宣读了《关于表彰奖励2016年度科技成果的决定》。公司党委书记、总经理孙波涛，公司副总经理肖伟峰、范天元分别为荣获2016年度公司科技进步一、二、三等奖的代表颁奖。

　　杨永亮宣读了《关于表彰2016年度工会经济技术工作先进集体和先进个人的决定》。孙波涛为荣获第九届甘肃省职工优秀技术创新成果二等奖的《能源管理中心系统开发与应用》项目的主要完成人代表，荣获甘肃省冶金机械行业“创新型班组”的自备电厂检修部汽机班和甘肃省冶金机械行业“工人先锋号”的电解二厂电解二作业区一工区的代表颁奖。公司副总经理徐文胜为荣获甘肃省百万职工职业技能素质提升活动“优秀组织者”、“甘肃省技术标兵”代表和兰州市“金蓝领”高技能人才获得者颁奖。公司总经理助理徐薇为荣获2016年度公司四大工种技能大赛获奖选手代表和优秀组织单位电解二厂工会颁奖。

　　炭素厂厂长王理在代表获奖单位和个人的发言中表示，公司召开第二次科技大会暨工会经济技术工作表彰会，隆重表彰在科技创新和经济技术工作中涌现出的各类成果、先进集体，先进个人，充分表明了公司党政工对科技创新工作的高度重视、对广大科技工作者的深切关怀。

　　并表示，绝不辜负公司的厚望，认清当前的形势，明确自己肩上的重任，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，在自己的岗位上努力奉献，以实际行动证明先进的光荣称号。

　　会议最后，孙波涛作了题为《着眼长远，立足当前，以务实精神推动公司科技创新迈上新台阶》的重要讲话。他指出，在公司全力打好二季度降本攻坚战的关键时刻，公司隆重召开第二次科技大会，目的就是认真总结经验，表彰先进，分析形势，明确任务，以务实的精神推动公司科技创新迈上新台阶，为公司提质增效和长远发展提供强有力的支撑。

　　孙波涛就进一步做好公司科技工作提出了要求。一是要努力把兰铝建设成为学习型企业。他指出，科学技术是第一生产力，新的形势下，企业作为科技创新的主体，创新能力的高低已经成为衡量竞争力的重要标准。因此，我们必须保持清醒的头脑，坚定不移地抓好科技创新工作。推动科技创新是建立在一定基础之上的，这个基础就是学习。一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的社会，必然是善于学习的社会；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的企业，必然是善于学习的组织。只有通过学习，才能掌握知识和技术；只有通过学习，才能武装我们的员工和技术人员。因此，公司上下必须提高认识，统一思想，把建设学习型企业放在重要位置。各级组织要努力营造崇尚知识、崇尚技术、尊重人才的氛围，努力打造谦虚和包容的企业文化；要加强员工的思想引导，督促各级人员主动学习、善于学习、钻研业务，学他人之长，不断提高自身工作能力。公司上下共同努力，朝着建设学习型企业的目标迈进。

　　二是要以务实精神推动企业科技创新。他指出，推动公司科技创新，就是要坚持务实的精神，让更多的科技创新项目落地，服务和支撑公司降本增效、提升管理、推动发展。所谓务实，就是不贪大求全，只要有利于提高质量和效率，有利于降低成本费用，有利于改善环境、减少员工劳动强度，哪怕是再小的项目，我们都去尝试，去实现它，通过点点滴滴的“微降本”、“微改善”，提升我们的环境和业绩，通过一点一点的进步提升我们的能力、增强我们的信心。同时，我们要围绕降低电解铝电耗、提高阳极质量、合金产品开发、发电（整流）机组平稳运行等关键工序和难点问题，发挥专业技术人员的优势，系统分析，合力攻关，解决制约生产管理的瓶颈问题。

　　三是要着眼长远发展谋划科技创新工作。他指出，推进科技创新，同时要着眼长远，关注行业科技创新的动态，把握科技发展的趋势，结合公司未来发展规划做好工作。按照公司的产业链状况和未来发展要求，精心谋划企业科技创新工作。人才是企业经营发展的核心要素，科技创新工作尤其如此。公司要建设发电、炭素、冶炼、加工一体化的现代化企业，最关键的要做好两个方面的工作：一是服务未来发展的人才储备；二是保障未来发展的技术储备。这两者的核心都是人。为此，公司上下必须高度重视人才队伍建设，特别是技术人才队伍的建设。要把全公司的专业技术人员全部纳入动态管理，为懂专业、有技术、敢担当、善作为的技术干部打造平台。

　　四是要打造推动科技创新的生态环境。他指出，要鼓励专业技术人员结合本单位、本区域、本岗位的实际，发现问题、分析问题，运用专业技术彻底解决问题；要配置适当的场所和设施，实现技术资料进班组，为技术攻关和项目研发提供必要的环境条件，逐步建立健全容错机制，为专业技术人员创新创效提供软硬件支持；要加强绩效考核，督促专业技术人员拿出实在管用的创新项目，用技术创新的成效检验专业技术人员的作为；要加强专业技术人员培训和传帮带，坚持开展技术培训与“师带徒”相结合，不断提高专业技术水平。同时，基层和一线蕴含着巨大的创新潜能，要相信智慧来自基层，智慧来自员工，相信并依靠员工，大力开展合理化建议、“金点子”等群众性创新活动，形成全员参与、全员创新的良好局面。要全力培育工匠精神，引导员工用精益求精的工匠精神要求自己，兰铝工匠、技术能手要发挥引领带动作用，拿出工匠和能手的水平，不仅要高质量、高标准干好工作，还要带动更多的员工成为工匠和能手，成为公司降本创效的骨干力量。

　　孙波涛强调，公司要实现扭亏降本目标，再铸企业辉煌，需要苦干实干，更需要通过科技创新、通过巧干来取得更大的成效，形成创新发展的强大驱动力。建设学习型、创新型企业，是应对危机、打造核心竞争力、实现持续发展的必由之路，也是时代赋予大家的光荣使命。讲话最后，孙波涛号召，面对当前严峻的形势，公司广大科技工作者和全体员工，要深入贯彻落实创新发展的理念，坚定信心，开拓进取，共同推进公司的科技创新事业，为建设国内一流电解铝企业做出新的贡献。