“抚铝将以‘依靠抚铝人、筑牢抚铝魂、实现抚铝梦’为方向,通过广大干部员工的共同努力,用三年时间打造中铝第一炭素!”
6月26日生产早例会上,抚顺铝业工作组副组长蒲铭在会上确立了抚顺铝业转型发展总体目标!
此愿景展示了抚铝在未来致力于从中国历史最悠久电解铝冶炼企业转型为中铝一流的铝用商品阳极企业的信心和决心!
会上,蒲铭结合公司“突围年”总基调,对工作组进驻后抚铝在现场环境整治、干部员工状态等方面发生的可喜变化给予了充分肯定,同时也提出了具体工作要求。
他指出,世上没有比改变自我、突破自我、超越自我更痛苦的事,但面对转型期的攻坚克难,我们必须改变自我。目前,抚铝广大干部员工的节奏在加快、状态在改善,行动力在增强,大家的改变让我非常感动。
他同时宽慰大家,随着项目的开展、工作组的进驻,大家的工作将更加繁忙,项目开工以后,立体交叉作业,工作也会更加繁重,这都是正常的。但我们在为自己忙、为希望忙,我们忙得有价值,这就是成就感。人最怕的就是忙不起来或者不忙,甚至不知道忙些什么。因此,我要求每一名干部要让学习成为常态,要做到“有信心、有追求、有志气、有激情”,要从我做起并逐级传导下去。
在未来三年内,企业发展的基调和方向已经明确,32万吨项目也已基本落地。那么,圆梦就要靠我们自己!
“团结拼搏、求实向上”的抚铝精神是我们的抚铝魂!我们要把它找回来、重新挂起来,在每个人心中树立起来。
人是要有梦的,“三年打造中铝第一炭素”就是抚铝梦。我将和大家一起并肩战斗,通过筑牢和传承抚铝魂,让梦照进现实!
“抚铝梦”的目标将分阶段、分步骤确定不同的奋斗目标。我们班子成员是充满信心的,也将一步一个脚印地不断推进。也请大家放下顾虑、树立信心,少数干部要改掉自身“慢作为”的习惯,从思想上去掉“一慢二看三通过”的圆滑观念,充分理解“皮之不存,毛将焉附?”的道理。将个人成长、收入、前途和未来与企业发展紧密联系起来,在这条不进则退、激流勇进的“大船”上,节奏快起来,状态好起来,为实现“抚铝梦”凝聚智慧力量、共同努力。
会上,蒲铭还就固化生产操作流程标准、“戴党徽、亮身份”活动、“转型发展大讨论”活动、收听“早安中铝”等工作提出了具体要求。
公司总经理贾喜文在会上同时强调,要摒弃“等、靠、要”思想,从原有僵化思想中脱离出来,打破禁锢、主动作为,珍惜中铝总部对我们的支持和来之不易的发展机遇,积极领会蒲总的思路、要求和节奏,推动各项工作并抓好落实。
抚顺铝业工作组成员、公司中层干部、业务主管、炭素事业部车间主任共40余人参加了生产早例会。(梁国峰)
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