自2015年荣获哈尔滨市市长质量奖后,中铝东北轻
合金有限公司以此为契机,全面贯彻落实新发展理念,通过大力实施创新驱动发展战略,强化科技创新、优化质量管控、加强客户服务、提升品牌价值,全员、全过程参与质量管理,全力打造质量效益型企业,实现了经济效益和社会效益的同步增长,践行了央企的政治责任、经济责任和社会责任。
科技创新 引领行业发展
党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的的战略支撑。东轻人深知,不创新就要落后,创新慢了也要落后,今天的科技布局就是明天的产业布局,今天的重大专项和重点研发就是明天的核心竞争力。为此,近两年,东轻公司每年科技创新投入达2.4亿元,通过全面实施创新发展工程,设立总经理奖励基金,利用政策倾斜和考核杠杆,强化创新成果与产业对接、创新项目与生产力对接、研发人员创新劳动与效益收入对接的创新工作新机制,有力推动了科技创新、制度创新、开放创新的协同发展,增强科技创新对企业发展的贡献度。
一流的创新平台产生一流的创新成果。2017年,东轻公司充分利用国家高新技术企业的技术优势,在不断完善国家级技术中心、博士后科研工作站的基础上,建立了铝镁合金材料院士工作站,启动了研发创新中心建设,先后与哈工大、哈工程、中南大学、沈阳飞机设计院等高校和科研院所签署了全面合作协议,围绕航空航天、武器装备及国家重点工程型号用铝镁合金新材料、新技术,不断创新“项目合作+学术合作”模式,先后完成了7x50合金厚板、7x52叠层板、铝锌镁钪等多项科技创新成果鉴定,并达到了国际先进水平。
为充分发挥科技创新引领作用,东轻公司着力在“去降补”上下真功夫和大力气,通过去落后产能,降低创新成本和风险,补创新能力不强、有效成果供给不足的短板,瞄准中高端,抢占制高点。
大型客机研发和生产制造能力是一个国家航空水平的重要标志,更是一个国家整体实力的重要标志。2017年5月5日,随着C919大飞机的成功首飞,泪水、激动和自豪镌刻在东轻人的脸上,6年的攻关终得回报。自2011年大飞机机翼上壁板立项开始,东轻公司就抽调精兵强将近百人,组建了攻关团队,能否在规定的时间内拿出合格的产品,打破国外的技术封锁,对东轻乃至行业都是一个极大的挑战。在研发过程中,技术人员夜以继日,公司主要领导亲自挂帅,倒排时间节点,逐项落实责任人,从工具装备、优化合金成分和铸造工艺参数入手,成功解决了高合金大规格铸锭铸造成型问题,优化了变形轧制、热处理等关键技术,突破了7x55铝合金预拉伸厚板强韧性匹配难题,为C919机翼壁板国产化奠定了基础,成为国内第一家试制成功大飞机壁板材料的铝加工企业。此外,东轻公司承担的7x55-T7751合金板材、2024HDT-T351合金下壁板也全面通过了国防科工局、中国商飞的转阶段评审,为大飞机机翼部位铝合金材料实现国产化奠定了基础,预计批量达产后,每年可新增效益2000万元左右。
近两年,东轻公司通过一系列创新举措,先后完成科技创新项目169项,申请专利30项,开发新合金新状态新规格17个,实现新产品订货7000吨,创造了可观的经济效益和社会效益。
持续优化 提升品牌价值
持续优化生产工艺是应对和解决问题的“良方”。近两年,东轻公司围绕影响和制约生产现场的核心关键技术难题,全方位开展了质量升级工程,将质量文化贯穿到生产经营的各个环节,从理念、目标、制度到具体操作细节等方方面面突出产品品质,提升品牌价值。
在质量体系建设上,东轻公司始终坚持不断完善和改进质量管理体系,强化质量内审和外部审核推进力度,先后修订完善了《质量手册》和《程序文件》等质量体系文件,切实提高质量管理体系及过程的有效性,确保产品实物质量的持续稳定。公司先后通过了中国新时代认证中心、中国船级社、PED、ISO14001、OHSAS18000等认证,并于2017年通过了TS16949汽车行业质量体系认证,第二、三方质量体系审核通过率达到100%。
在质量过程管控上,坚持“下道工序就是用户”的理念,通过严肃工艺纪律,建立产品质量红黄牌预警机制,设立缺陷标样,加大质量考核力度,对质量废品直接冲减相应责任单位利润,营造了工序之间不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷的良好氛围。通过产品自检、工序互检、质量专检等措施,层层把住质量关,大幅减少和避免了不合格品和质量事故的发生,有力地保证了产品质量和品质。
在产品质量提升上,东轻公司瞄准中高端市场和新兴领域,大力开展工艺革新和质量攻关,围绕关键重点问题和核心产品,组建了7个攻关团队,采取工艺路线再造、大数据分析等措施,不断强化新技术、新工艺的转化应用,确保质量问题逐个突破,解决了11项重大质量问题,为产品结构持续优化,产品价值链不断延伸,高附加值产品、精深加工产品不断增加提供了有力支持,2016年、2017年公司实际结构成品率分别提高2.02百分点和1.76百分点,年降低生产成本7560万元以上,在持续增加经济效益的同时,更提升了公司形象和品牌价值。
客户满意 追求卓越品质
一流的产品、一流的技术、更需要一流的服务。东轻公司始终坚持以客户需求为导向,深入推行技术营销、质量营销和服务营销,建立了售后服务和市场品质信息反馈机制,第一时间掌握客户的质量需求,销售、生产、技术质量“四位一体”为客户提供专业的技术支持和增值服务,具备了一般质量问题不超过三个工作日、重大问题不超过七个工作日的质量问题解决能力,及时满足了客户的质量需求。
在满足客户需求和保供的同时,东轻公司还加强了与上下游重点客户的密切联系,建立高层互访机制,公司主要领导定期对客户进行质量走访和回访,增进了与客户之间的相互信任和理解。与此同时,东轻公司本着“优势互补、互惠互利、共同发展”的原则,与下游企业积极开展战略合作,先后与杭州杭氧股份有限公司、中国电子科技集团公司、中国商飞公司等国内知名企业签署了战略合作协议,推动了东轻与这些企业在空气化工、电子科技、商用飞机等领域的深入合作,在铝材供需、技术合作、管理与人才交流等方面建立起长期战略合作关系,实现了资源共享,为全方位实现客户满意,创造产品卓越价值提供了有力支撑。
社会责任 彰显国企担当
履行好社会责任既是国家赋予国有企业的重要使命,更是企业可持续发展的核心要义。东轻公司始终坚持贯彻落实“五大”发展理念不动摇,在大力推进自主创新、技术进步、提升产品质量,持续增加创效能力的同时,积极履行国有企业的社会责任,以持续发展肩负责任使命,以责任担当增添发展动力,实现了企业与经济、社会、环境的和谐发展。
在节能减排、环境保护方面。东轻公司开展了安全环保质量“全面大动员、全面大清查、全面大整改”强基固本行动。围绕资源高效循环利用,全面推进清洁文明生产,完善了节能减排指标体系、监测体系和考核体系,加快淘汰落后产能、工艺、技术和设备,大力发展循环经济。投资2300余万元兴建了污水处理厂,对供电、供暖、供气系统进行了升级改造,铝渣、铝灰全部实现了综合循环使用,确保了废水、废气、污染物综合排放达标率100%,以实际行动践行了绿色发展理念。
在和谐共建、维护员工权益方面。东轻公司坚持以人为本、企业与员工共同发展的理念,建立了各级各类人员职业发展通道,员工收入每年都保持了两位数增长;开展了暖心工程,完善了互助帮扶机制,加大了弱势群体扶助力度;举办了职工运动会等一系列形式多样、丰富多彩的文化体育活动,凝聚了发展力量,鼓舞了员工士气,让员工在东轻发展有平台、付出有回报、劳动有尊严,增强了员工对企业的认同感、归属感和幸福感。
走进新时代,开启新征程。东轻公司正沿着建设国内铝镁合金材料专业化生产企业,全力打造国防军工、航空航天关键材料研发生产核心保障基地的目标中奋力前行,努力争当落实新发展理念的排头兵,争当创新驱动发展的排头兵,争当实施国家重大战略的排头兵,用高品质的铝材,打造中国好材料。
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