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扎根矿山37载 彰显实干风采

2019-5-21 15:28:25 来源:中国有色金属报 字体:  术语简释』『行情讨论』『走势图
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见到张阿,是在重庆能源巨能川九公司东大项目部办公室,在他办公桌上,摆放着能源集团颁发的2018年度 “先进个人”荣誉证书。
“我刚出院,昨晚才从重庆赶回项目部,本想再调养一下,但项目部人手紧张,事情太多,还好在矿山摸爬滚打这么多年,锻造出了不怕吃苦的精神,项目经理就是我从掘进工一步一步‘拱’上来的。”张阿一开口就兜出了底。
一阵寒暄后,笔者了解到,1982年参加工作的张阿,曾干过掘进工,因工作出色,1992年在川九公司二工区任经营主任,2004年起在贵州青龙矿和第七项目部担任项目经理;2019年1月调至东大项目部任项目经理。
困难是奋斗的“加油站”
“2008年7月,我拜张阿为师傅时,工友们告诉我说:“当张阿徒弟能学很多东西,他是个多面手,别人干不了的技术活,不愿干的累活、脏活,他喜欢往自己身上揽……”徒弟刘芳剑说。
1984年,张阿在冯春矿作业时,因工作面遇到了黄泥夹孤石,整个碛头被浸水浸泡,无法采用打眼放炮,当时每推进一步都非常困难,他主动放弃休班,和工友们一起苦战了七八个昼夜。
张阿说:“那时我人年轻,身板硬朗,站不起来的地方就跪着干、趴着干、躺着干,双手磨破皮了也没叫声苦,叫声累……”
“1985年,在宜兵矿打混凝土时,一个班要供近80袋水泥的石子,看到大家都不愿干,我站出来,光着膀子一铲一铲地把石子铲进袋子里,然后一袋一袋用肩扛到工作面,一个班下来肩膀都磨肿了,有的地方还磨脱了皮……”张阿回忆说。
2007年2月,开磷集团马路坪矿施工的700北大巷,在变电所位置遇到了岩石破碎带,垮塌非常严重,只好被迫停工。马路坪矿矿长何忠国找到张阿,问有没有好的解决方法。张阿带领总工罗传军一起,加班加点研究对策,并组织人员到马路坪矿700北大巷采用锚索+锚网喷+钢支架的支护方式进行反复试验。在此期间,张阿与工人们同进同出40多天,最后成功解决了岩石破碎带,并把施工工艺传授给了开磷集团。
罗传军说:“接到这个艰巨任务时,张阿几天都没有睡着觉,他说,无论如何都要攻克这个难关,否则会丢了公司的面子。”
难关解决后,得到了矿上领导的肯定。2007年6月,川九公司与开磷集团矿业总公司签订了马路坪矿井下巷道施工合同。从此,该公司在贵州打开了开磷市场的大门。
“金算盘”打出真效益
“怎么回事哟,难道算错了?我们天天都按时上下班,怎么就这么点工资?这个地方干不下去了……” 班长郭达昌、朱朝椿及工人拿到2017年4月的工资,找到张阿和公司领导论理。
原来,从2012年1月开始,张阿在第七项目部实施了单价费用包干考核,实行成本精细化管理。将炸药、雷管、钎子、钻头、风锤配件、黄油、铁丝等纳入了费用包干管理,巷道掘进以64元/m3进行包干,硐室(含挑顶、抹角)掘进以60元/m3进行包干等。
张阿介绍说:“他们之所以有情绪,是因为2017年3月,我们从山西调来16名掘进工,他们习惯了吃大锅饭的模式,而我们考核是上不封顶,下不保底,结果第一个月两个班的日工资考核分别只有93元和57元。”
事后,张阿把郭达昌、朱朝椿叫到办公室,给他们看了其他工人的工资,并严厉地说:“既然存在那就合理,别人做得到,你们没有理由做不到”。两个班长顿时哑口无言,回到队里迅速调整了心态和管理,第二、三个月的工资就猛增到10000多元。
“现在我们都尝到了甜头,事实证明张经理的‘金算盘’给我们打出了真效益!” 班长郭达昌深有感触地说道。
职工李富友说:“我们以前钻杆断了直接扔了重新领取,有了第一个月的“惨痛教训”后,现在断了都要磨出来再用,以前领出来的材料乱扔乱放,现在都当‘宝贝’保管着……”
“2018年,我们施工了10792米,就火工品费用大概节约了200万元左右。”刘芳剑说。
今年,东大项目部要从第七项目部调走工人,然而,郭达昌、朱朝椿等人都舍不得离开,还闹了很长一段时间的“小情绪”才到了东大项目部。
“东大项目部是复工项目,难点多,压力大,张经理更加注重精细化管理,目前成本费用控制良好,仅仅单价包干就为项目部节约成本10%左右,工人工资9000元左右,现在工人干劲足,积极性高,4月计划进尺170米,截至4月10日就完成了150米”。总工张永波说。
教训给思想加装了“安全锁”
“现在我脑子里时刻都装着‘安全’二字,时刻都崩紧了安全这根弦”。谈到安全,张阿这样说道。
正因为张阿对安全有了更高的认识和警惕,他不断探索科学的风险控制方法,死死扼住风险喉咙,把隐患苗头控制在萌芽状态。将每周查找的隐患从风险源、风险点、构成因素、可能导致的隐患、风险等级罗列出清单,汇总分析,制定措施,落实具体责任人,实行闭环管理。
安监科科长黄川江说:“张经理在找问题—促改进—追责任—打板子的风险控制环节上,环环相扣,从不走过场,不讲情面,硬碰硬考核,实名曝光,让他们红红脸,出出汗,达到了很好的警示教育作用,杜绝了安全事故的发生。”
扎根矿山37载,张阿多次被评为巨能集团、川九公司优秀项目经理。谈到荣誉时,张阿摇摇头并谦虚地说:“我没有什么特别的,我只是个普通人,不敢与别的先进比,组织给我荣誉,是对我的鼓励,其实,我身上还有许多缺点。”(全球金属网 OMETAL.COM) 点击此处】或扫描下面二维码即可用微信接收各种行情报价啦!

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